自分を、知ろう。
本当の長所や動機を、意外と自分は知らない
履歴書、職務経歴書の作成指導から、未知の求人発掘まで。
一人ひとりに合わせた、オリジナルな就職活動をフルサポートします。
信頼できる、あなたによりそう人材紹介
本当の長所や動機を、意外と自分は知らない。
自分には、どんな能力があるのか。本当はどんな仕事をしたいのか。
客観的に自分を観ることは、非常に難しいことです。
私たちは企業人事歴20年以上の人材コンサルタントの確かな目で、
履歴書や職務経歴書の作成指導から転職先の選定まで、
二人三脚でお手伝いいたします。
一般に公開されていない求人に対しても積極的にアプローチすることで、
あなただけの就職活動をサポートします。
自分のことを、もっと知るために。まずは一歩踏み出してみませんか。
ご相談のながれ
ご相談は年中無休でご対応いたします。
STEP １
無料相談にご登録ください
ご登録いただく内容は氏名、年齢、学歴の他、ご相談日調整用のメールアドレスだけ。
（ご希望の日時がございましたら、メッセージにご記入ください。）
この段階では履歴書や、職務経歴書は無くても結構ですので、お気軽にお問い合わせください。
もちろん、転職のご意思が固まっていなくても問題ありません。
STEP ２
ご相談
特にご準備いただくものはございません。
履歴、職歴はヒアリングの流れでお伺いしていきます。
できれば友達感覚で。日頃ご友人に仕事のことや、愚痴などをお話しされるのと同じようにリラックスしていただけると、あなたのことを、より理解できると思います。
基本的にはお電話でのご相談を行っておりますが、 ZOOMによるリモート面談をご希望の方はお申し出ください。
（概ね20~30分程度の面談を予定しています）
STEP ３
オリジナル求人情報のご提案
面談後、あなたにお勧めする求人情報をセレクトしてご提案いたします。
必要に応じて一般公開されていない求人にも積極的にアプローチして、求人発掘を行います。
STEP ４
求人応募（書類選考・面接）
応募先に応じて、履歴書、職務経歴書の記載内容につきアドバイスいたします。
企業人事経験の視点から、あなたの長所や動機・意向を客観的に分析してアウトプットします。
面接については慣れていない方が殆どだと思いますので、こちらも人事視点からアドバイスさせていただきます。（ご希望に応じて模擬面接なども無料で対応いたします）
STEP ５
ご就職先決定
あなたが納得できる新たなご就職先が決定するまで、何度でも求人情報をご提案させていただきます。
また、ご就職先決定後も、前職退職にあたっての手続き上のアドバイスなど、ご不明点につき、ご質問にお答えいたします。
STEP ６
定期ヒアリング
新たにご就職された後も、約１か月、３か月、６か月のタイミングで、ヒアリングを実施いたします。
配属部署における人間関係や、社風など、実際に働いてみないと肌で感じられない要素が多々ございます。もし違和感がある場合、私たちから人事にご相談することも可能です。
掲載求人のご紹介
ここに掲載している案件は、弊社保有求人のごく一部です。
非公開求人についてはお問い合わせください。
バックオフィスのお仕事を中心に掲載しておりますが、どんな職種にも対応しております。
お気軽にお問合せください。
（お問合せ時には件名に求人№をご記載ください）
求人№：J00017588
【東京】社名非公開（25~30代活躍中）
中途採用マネージャー候補
医療情報に特化した、ドクターと患者の両者に喜ばれるメディア事業を展開する企業です。
全国展開に向けて、現在東京・名古屋・大阪・福岡まで拠点拡大しています。
また、医療機関と関わりのある企業と代理店契約やメディアパートナー契約を結び、より多くの病院・診療所にサービス提供をできるよう、エリアの拡大を図っています。
【具体的な業務】
・採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定）
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
【この企業の強み】
超高齢社会において、ますます必要とされる医療系Webメディアを自社で運営展開しています。
ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない、市場での安定したポジションを築いています。
ストック型ビジネスの為、このコロナ禍においても、大きく影響を受けることはなく安定した業績が私たちの事業の更に自信につながっています。
これまで2万人ものドクターに取材を行い、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。
今後も当社サービスのWebサイトのクライアント・ユーザーを集めるための戦略・企画の立案と実行はもちろん、
新規サービスの開発も進めながら、医療への貢献度をさらに高めていきたいと考えています。
想定年収：410万円～642万円
勤務地：東京都渋谷区南平台町
求人№：J00017508
【大阪】社名非公開（20～35歳活躍中）
総務事務
化粧品、医薬品、医薬部外品、食品、及びこれらに関わる原材料や工業薬品の卸売業、並びに各種ＯＥＭ製品販売をしています。
化粧品、日用品、化学製品、食品等における国内大手各社含め取引を広げ、毎年業績が伸びている、元気あふれる会社です。
【具体的な業務】
・備品の管理・発注、オフィスの管理、社内規定の作成・更新、社内イベントの企画・運営
・給与計算や勤怠管理などの人事・労務関係業務、契約書の作成・管理
想定年収：228万～418万円
勤務地：大阪府大阪市中央区道修町
求人№：J00017316
【大阪】社名非公開（25～35歳活躍中）
【職種・業界未経験OK】初めての人事採用します
IT業界／自社内開発に特化した転職支援会社です。
IT人材登録数5,000名超、累計取扱い企業数1,000社超、累計取扱い求人数2,000件超の実績を誇ります。
多くのエンジニアが転職理由として抱く『社内SE・自社内開発へのキャリアチェンジ』を叶えることができる存在となるべく、質の高いサービスを提供し続けています。
「リクナビNEXT転職エージェントランキング（2017年度下半期）」にユーザー満足度部門グッドエージェントに入賞。
業績も順調に伸びており、創業以来、黒字経営を継続しています。
【具体的な業務】
募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、
入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
・採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
・採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成
（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接
・入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行
・評価制度…各事業部毎の評価制度立案〜実行
【この企業の魅力】
・手を挙げればどんどん任せてもらえる風土です。
社長直下の部署という事もあり、新しい提案や企画はすぐ実行できます。
・1人目の人事採用となり、将来的には幹部としてのキャリアアップが見込めます。
・評価制度設計や研修プログラムの構築等、人材を採用し、そして育てる仕組みやフローを考える業務に携われます。
想定年収：320 万円〜500 万円
勤務地：大阪市中央区高麗橋
会社概要
営業時間
月〜金：10:00〜18:00
土 ：10:00〜14:00
日・祝：休業日
（面談は営業時間外も対応しています）